社風を知る
太平洋マテリアルにまつわる数字や入社後の研修制度、先輩社員たちへの質問など、社員たちの様子が少しでも伝わる情報をご紹介します。
良い意味で「大きすぎない」組織。自分の判断や行動が会社の意思決定に影響を与えていることを実感できるシーンが多いのも魅力です。
環太平洋エリアで世界トップを誇る太平洋セメントグループのブランド力を活かして事業を推進・成長させています（※2024年度実績）。
時期や担当する仕事によって多少のばらつきはありますが、メリハリのある仕事の仕方が基本です（※2024年度実績）。
事業基盤が安定しており、定着率も非常に良い環境です（※2022~24年度の入社者25名を対象として算出）。
一般的には入社後半年が経過しないと付与されない会社が多いですが、太平洋マテリアルでは入社時点ですぐ有給休暇が付与されます。
平均消化日数でいうと年平均15日。まとまった休みをとって旅行を楽しむ社員も多くいます（※2024年度実績）。
太平洋マテリアルでは、社員一人ひとりが自身のライフステージやキャリアプランに合う働き方ができるよう、できる限り充実した社内制度を整えられるよう心がけています。ここでは、数ある制度の一部をご紹介します。
会社が賃貸契約をした物件に居住することができます（各種条件あり）。
自宅での勤務が可能です。
始業・終業時刻を自由に選択できる制度です。個人のライフスタイルにあわせ、フレキシブルに働くことができます（職種による）。
私はフレックスタイム制度のおかげで仕事とプライベートの充実度が高まったと思っています。ある日は通勤時のラッシュを避けるために、朝早く出社！また別の日は、会社の同僚とハッピーアワーを楽しむために早めに退社するなど、自分の時間をコントロールしています。
自由度が高まった分、時間管理やチームとの連携が大切になりますが、それを以前より意識するようになり仕事の効率も上がったように感じています。
30代・女性社員
年間休日は123日。有給休暇は4月入社の場合、17日付与。半日単位での取得も可能です。
勤続満10年、20年の社員に対し、特別休暇及び旅行券を授与します。
有効期間経過後の有給休暇を積み立てられます。1年につき10日以内、最大で60日を限度とします。
リフレッシュ休暇を利用して、家族と愛媛県の道後温泉を旅行しました！
旅行券のサポートがあったおかげで、いつもより少し贅沢な旅になり、家族ともゆっくり過ごせました。
この休暇は、通常の有給とは別に付与されるのもうれしいポイントです！取得時期も自由に選べますし、気持ち的にも休みが取りやすかったです。
この休暇のおかげでしっかりリフレッシュできて、「また頑張ろう！」という気持ちになりました。
50代・女性社員
家族を扶養に入れる社員に対し、人数に応じて手当の支給があります。
社員の冠婚葬祭時に慶弔祝い金を支給いたします。
子の出生後8週間以内に最大4週間の育休を取得できる制度です。2回に分けて取得も可能なため、職場状況、家庭の事情に合わせた柔軟な対応が可能です(取得実績あり)。
小学校6年生の終わりまで、1日につき最大2時間を限度に勤務を短縮することが可能です。
小学校6年生の終わりまで、負傷・疾病にかかった子の世話をするため１年に6日を限度として取得可能です。
私は、第二子の誕生に合わせて約1カ月間の育児休業を取得しました。
取得前は、休むことによる業務上の影響や自身のキャリアに不安がありました。
そんな中、上司に相談した際に、快く受け入れてもらえたことで安心して休業に入ることができました。
業務の引き継ぎにも、チームメンバーが理解し協力してくれたおかげで、スムーズに進められました。
実際に休んでいる間は、奥さんのサポートや、上の子のお世話にしっかり時間を使うことができたので取得して本当によかったと思っています。
現在は育児休業の取得実績も増え、以前よりも制度を活用しやすい雰囲気へ変わってきていると感じます。
これから入社される皆さんも、将来のライフイベントにおいて、キャリアを心配することなく制度を活用していただきたいです。
30代・男性社員
勤続年数3年以上の場合、退職金の支給をいたします。
「確定拠出年金」とは、掛け金と運用益の合計をもとに将来の給付金が決定する年金制度です。
毎月の給与・賞与から天引きで貯蓄することができます。
自己啓発制度として、eラーニングおよび通信教育を利用可能です。
受験料、テキスト代、移動費など、資格取得にかかる費用をサポート。
内定者研修や新入社員研修をはじめ、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、階層別研修（5年目研修・管理職研修）やハラスメント研修、健康セミナーなど、社員一人ひとりの成長を支える研修を用意しています。
健康診断を年1回会社負担で受診ができるほか、個人で追加したオプション検診を一部会社負担で受診することができます。人間ドックも一部費用補助されます。
予防接種費用が補助されます。
生活や余暇、健康、育児・介護をサポートするサービスを会員価格で利用することができます。
太平洋マテリアルで実際に働く社員を動画や記事でご紹介します。なぜ入社したの？仕事の魅力は？社内の雰囲気は？…社員の正直な声をぜひご覧ください。
私たち太平洋マテリアルは、最先端の建材技術を持ち、開発・製造から販売まで手がけるトータルサプライヤー企業です。環太平洋エリアのトップセメントメーカーである太平洋セメントグループのブランド力、そして世界トップクラスの品質を武器に、ともに太平洋マテリアルブランドを全世界に発信していきませんか？
